Verfügen Sie über Berufspraxis und suchen eine neue Herausforderung? Möchten Sie in Ihren Beruf wieder einsteigen? Oder beabsichtigen Sie eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich zu absolvieren? Dann konsultieren Sie unsere aktuellen Stellenangebote und treten mit unserer Personalverantwortlichen in Kontakt.
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Stellenangebote
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Die Vereinigung Kantonaler Gebäudeversicherungen (VKG) ist das zentrale Kompetenzzentrum der Kantonalen Gebäudeversicherungen in der Schweiz. Als Kompetenzzentrum koordiniert sie nicht nur gemeinsame IT-Services, sondern entwickelt auch digitale Lösungen und setzt auf Innovationen im Präventions-, Interventions- und Versicherungsbereich. Die IT-Abteilung stellt dabei sicher, dass Prozesse effizient, sicher und zukunftsorientiert gestaltet werden. Werden Sie Teil eines modernen Arbeitsumfelds und gestalten Sie die digitale Transformation aktiv mit.
Übernehmen Sie eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem Unternehmen im Zentrum der Stadt Bern in unmittelbarer Nähe des Hauptbahnhofs, mit einer positiven und offenen Unternehmenskultur. Es erwartet Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Einfluss auf die Zukunft der Branche.
Ihre Hauptaufgaben:
- Sie leiten und setzen IT-Projekte mit Fokus auf Applikationen um
- Die fachliche und organisatorische Führung vom IT-Fachbereich Applikationen mit einem Mitarbeitenden liegt in Ihren Händen
- Sie entwickeln und optimieren Betriebskonzepte und tragen die Verantwortung für das Service Management
- In enger Zusammenarbeit mit dem IT-Team und verschiedenen Abteilungen steuern Sie das Anforderungsmanagement und koordinieren den gemeinsamen Service-Desk
- Sie koordinieren interne und externe Stakeholder und führen Lieferanten und Partner
- Darüber hinaus arbeiten Sie bei Applikations-Beschaffungen/-Submissionen mit
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine höhere Ausbildung (HF, FH, Uni) in Wirtschaftsinformatik / Informatik oder bringen vergleichbare Berufserfahrung mit
- Fundierte Erfahrung im IT-Projektmanagement, idealerweise im Applikations- oder Service Management, zeichnen Sie aus
- Sie haben bereits Führungserfahrung in der fachlichen und organisatorischen Leitung eines IT-Fachbereichs gesammelt
- Zudem besitzen Sie Kenntnisse in IT-Governance, Betriebskonzepten und der Zusammenarbeit mit externen Partnern (öffentliche Beschaffungen)
- Mit Ihrer analytischen und strategischen Denkweise, Ihrer Kommunikations- und Führungskompetenz sowie Ihrer Umsetzungsstärke überzeugen Sie uns
Ihre Chancen:
- Sie übernehmen eine Schlüsselrolle in der Leitung und Weiterentwicklung vom Fachbereich Applikationen
- Spannende und zukunftsweisende IT-Projekte warten darauf, von Ihnen verantwortet zu werden
- Nutzen Sie den Gestaltungsspielraum bei der Optimierung von Prozessen und IT-Services
- In einem dynamischen Umfeld haben Sie direkten Einfluss auf IT-Entscheidungen
- Profitieren Sie von attraktiven Rahmenbedingungen und modernen Arbeitsmodellen – Homeoffice-Möglichkeit und sehr gute Sozialleistungen
- kohler + partner besetzt diese Stelle exklusiv
Ihr Arbeitsort:
Im Zentrum der Stadt Bern in unmittelbarer Nähe des Hauptbahnhofs
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie Mathias Hintermann von kohler + partner Ihr Dossier mit den vollständigen Arbeits- und Ausbildungszeugnissen inkl. Gehaltsvorstellung via Online-Portal oder E-Mail. Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Mathias Hintermann, Personal Coach, kohler + partner (Rückruf anfordern).
Das können Sie bei uns erwarten
Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Bei uns erwartet Sie ein gesundes Arbeitsklima. Wir legen großen Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Anerkennung. Ein zentrales Anliegen ist auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Im Arbeitsalltag bieten sich Ihnen abwechslungsreiche und spannende Aufgaben sowie ein Umfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten.
Gesundes Arbeitsklima
Vereinbarkeit Beruf und Familie
Spannende Tätigkeiten
Vorteile für Mitarbeitende
Arbeitszeit und Vergütung
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur Teilzeitarbeit, grosszügige Homeoffice-Regelung, jährlich mindestens fünf Wochen Ferien, faire und marktgerechte Löhne, ergänzende Familienzulagen, Treueprämie alle fünf Jahre in Form von Geld oder Freizeit
Sozialleistungen
Attraktive Leistungen bei der beruflichen Vorsorge mit zusätzlichen Sparmöglichkeiten, überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit (Versicherung erstklassig und weltweit, Übernahme der Beiträge durch die Arbeitgeberin, Lohnfortzahlung 100 % bis max. 730 Kalendertage)
Individuelle Förderung
Kostenbeteiligung bei Fort- und Weiterbildungen, interner Know-how-Transfer
Gesundheit
Möglichkeit zur Grippeimpfung, finanzielle Beteiligung an Gesundheitsförderungsaktivitäten
Arbeitskultur und Soziales
Offene Kommunikation und Feedbackpraxis, wertschätzender Umgang, jährliche Geschäfts- und Teamanlässe, Weihnachtsessen
Zusatzleistungen
Täglich frische Früchte, kostenloser Tee und Kaffee, Halbtax, vergünstigte Reka-Checks
Lernende im kaufmännischen Bereich
Die Gemeinschaftsorganisationen bilden regelmässig Lernende aus. Seit kurzem bieten sie einem Lernenden die Möglichkeit, Leistungssport und Berufsbildung zu kombinieren. Damit kann er seine sportlichen Ziele auch während der Ausbildung weiterverfolgen. Das Engagement wurde durch Swiss Olympic ausgezeichnet.